La série des outils gratuits pour vos plateformes e-learning continue ! Cette fois-ci, on a déniché l’outil DirectPoll, pour proposer des sondages instantanés lors de vos animations de groupe.
Le premier avantage est que vous n’avez pas besoin de vous inscrire pour l’utiliser, il suffit de cliquer sur « Create your poll now »… C’est parti !

Créez vos questions / réponses sur DirectPoll

Tout simplement, complétez le nombre de questions / réponses que vous souhaitez.

Dans les options des paramètres (à droite), vous avez plusieurs possibilités :
– Masquer les réponses pendant la présentation des résultats
– Marquer la question avec la bonne réponse lors de la présentation des résultats
– Montrer les résultats sous forme de pourcentage

Il est également possible de proposer des réponses simples ou a choix multiple.

Partager votre questionnaire

Le lien de votre questionnaire vous est ensuite envoyé par mail.

Ensuite, 3 autres liens vous sont proposés :

– Le lien direct pour permettre a vos apprenants de voter (possibilité de le partager également par QR Code)
– Le lien d’accès pour visualiser les résultats
– Un lien admin pour modifier le questionnaire

Maintenant, il ne vous reste plus qu’à lancer votre questionnaire lors de votre formation en présentiel ou en e-learning.

L’avis de Noobelearning

On ne va pas vous le cacher, on adore tout ce qui est simple d’utilisation, et DirectPoll fait partie de ces outils-là. Que ce soit dans l’agencement des questions/réponses ou dans le partage, DirectPoll est clairement un outil de partage instantané facile à utiliser! Attention petit hic : les quizz ne sont disponible sur la plateforme que pendant 1 mois, cependant, il est possible de prolonger la durée d’une trentaine de jours suite à un rappel par mail.

En matière d’outils de sondages, on vous en a déjà présenté un certain nombre, on ne vous cache pas que SurveyMonkey reste pour nous la Rolls Royce des outils de sondages ;).

L’article DirectPoll, votre outil de sondage instantané ! est apparu en premier sur Tree Learning.

Comment se passe l’inscription ? Eh bien d’une façon tout à fait conventionnelle, soit par votre compte Facebook, soit en renseignant mail et mot de passe (et en choisissant aussi d’emblée l’offre qui vous intéresse). En l’occurrence, moi c’est la version gratuite que je veux.

1. La Création :

Me voilà donc sur mon espace personnel. Comme je suis une personne relativement prévoyante, avant de créer quoi que ce soit, je clique sur ‘Examples’ en haut, afin d’avoir une idée plus précise de ce qu’il est possible de faire. Sauf qu’en fait, on m’indique pour quelle cible/public je m’adresse avec telle ou telle catégorie, mais point d’exemple visuel. Bon. Au temps pour moi. (Ah oui, soit dit en passant, l’outil est en anglais).

Un peu déçue je vous avouerai, je clique tout de même sur ‘Create a questionnaire’ (oui site en anglais avec des mots français qui se baladent de temps en temps pour faire plus classieux). Là l’outil me propose deux possibilités : créer un sondage et créer un quiz. Je note qu’il est possible de s’appuyer sur un template déjà existant pour les sondages, mais l’inverse n’est pas vrai pour les quiz. Ah. Ok.

Ne me jugez pas, mais je m’oriente sur le sondage (avec option template pré établi). Je donne un nom à ma création, je choisis sa catégorie ( à tout hasard, disons ‘Training/Education’ ) puis enfin je clique sur ‘Create my survey’. Me voilà donc sur mon éditeur.

A droite, les types de questions pouvant constituer votre sondage (au nombre de 8, ce qui n’est pas énorme par rapport par exemple à SurveyMonkey qui en propose une vingtaine). Par contre, effectivement, ce principe de glisser/déposer est très intuitif (d’ailleurs vous observez le même principe sur votre outil auteur préféré ).

Chaque bloc de question peut être dupliqué, supprimé, mais pas déplacé.

Dans ‘Survey Options’ vous pouvez changer la langue des questions (et passer au français). J’avertis juste : cette modification ne se verra pas dans la prévisualisation, mais bel et bien une fois que votre sondage sera publié.

Et puis basta, puisque avec votre version gratuite, vous ne pouvez pas personnaliser un tant soit peu votre sondage (pas de logo, pas de fond…)

Ce qui nous amène donc directement à la phase de partage.

2. Partage et diffusion de la création :

Bon là, bon point pour Drag’n Survey, le choix est correct :

Personnellement, ce qui m’intéresse, c’est de pouvoir intégrer ce sondage dans WordPress ou dans mon outil auteur Créa Learning en tant qu’ objet intégré. Je clique donc sur Widget.

Avant de pouvoir récupérer votre code, il vous faut re-nommer votre sondage, et décider si vous autorisez la personne à modifier ses réponses, à répondre plusieurs fois avec la même adresse IP, à répondre ou non de façon anonyme…

En ce qui concerne la consultation des retours, l’outil propose plusieurs visualisations pour chaque réponse :

Il est également possible de récupérer un lien externe permettant de partager les retours ( à utiliser intelligemment tout de même pour des raisons de confidentialité évidentes).

3. Exemple :

4. L’avis de Noobelearning :

L’outil est correct oui, mais je n’arrive pourtant pas à être vraiment enthousiaste ( le fait que la catégorie ‘Examples’ n’en montre pas, le choix limité de questions, le fait qu’il n’y ait pas de modèle prédéfini pour les quiz, l’impossibilité de personnaliser un peu notre création avec la version gratuite)…

Après oui, le glisser/déposer est bien pensé ainsi que la consultation des retours.

L’article Comment utiliser Drag’n Survey est apparu en premier sur Tree Learning.

1. Les premiers pas :

Alors comme d’habitude, vous pouvez vous créer un compte ou passer par Google, Facebook, ou plus curieusement Linkedin et Office. Soit.

2. La Création :

Vous voilà sur votre espace personnel. D’une façon tout à fait logique, cliquez sur ‘Créer un sondage’ en vert. La première étape va consister à donner un nom à votre sondage et choisir sa catégorie : ‘Commentaires client’, ‘Démographie’, ‘Education’, ‘Etudes de marché’, ‘Evènements’, ‘Ressources humaines’ et ‘Autres’.

Juste en dessous se trouve une suggestion à cocher (ou non) : ‘Mes questions sont déjà rédigées’. En fait, SurveyMonkey permet de copier/coller vos  questions afin de faciliter le processus de création de votre sondage.

Mais ce n’est pas tout ! En plus de cette possibilité, vous pouvez également piocher parmi des sondages déjà tout prêts ! Joie.

Après avoir hésité entre ‘ Modèle d’évaluation d’un cours’ ou ‘Modèle d’évaluation d’une formation’, mon choix se porte tout de même sur le second, parce que renseigner les formateurs, c’est après tout l’objectif premier de ce blog.

Voilà comment se présente mon éditeur :

A droite, les différents éléments de conception :

• la banque de questions (oui oui oui, vous avez bien lu. Je commence vraiment à apprécier cet outil.)
• les outils de conception : concrètement, quels sont les types de medias, de questions que vous voulez voir apparaître. Et là, le choix est vaste, puisque l’on compte tout de même 20 possibilités (et sur ces 20, seulement 5 nécessitent un compte payant). Parmi elles, on trouve ‘Coordonnées’ qui comme son nom l’indique assez clairement va demander aux participants de renseigner leurs coordonnées. Je précise parce que sans cette option, si vous ne l’incluez pas dans votre sondage, vous ne pourrez savoir précisément qui a répondu quoi. 

• les thèmes (choix limité par rapport à Typeform ; il n’y en a que 13 mais au pire vous pouvez également créer votre propre thème personnalisé).
• les branchements conditionnels qui permettent aux participants d’être redirigés vers telle ou telle question selon les réponses qu’ils ont données à un QCM. Par contre ces branchements conditionnels ne sont disponibles qu’avec la version payante.
• et enfin, les options ( par exemple : rajouter un logo, faire apparaître les numérotations de pages, changer la langue etc.)

Une fois que vous avez décidé de ces éléments, vous allez passer à l’étape ‘Aperçu et score’. Pour cela, cliquez sur ‘Suivant’, en haut, à droite et en vert. Cette étape vous permet de voir à quoi ressemble votre sondage, et ce, quel que soit le support (puisque l’outil est responsive) et qui va vous donner le temps estimé de réponse au sondage.

3. Partage et diffusion de la création :

Etape suivante donc, la collecte de réponses. Là encore plusieurs choix :

Si comme moi, vous souhaitez intégrer votre sondage à votre module de formation afin d’avoir un retour précis de la part de vos apprenants, choisissez ‘Intégrer au site web’. Mais le choix ne s’arrête pas là.

En ce qui me concerne, c’est la première option qui m’intéresse, à savoir ‘sondage intégré’.  On choisit ensuite la largeur, la hauteur, la couleur de la bordure, puis les options de réponse : la possibilité de modifier ses réponses, récupérer ou non l’adresse IP des participants… Une fois que vous avez choisi ces paramètres, vous pouvez récupérer le lien embed.

Puis ensuite vous le collez dans votre site, votre blog, votre Créa Learning après avoir sélectionné ‘Objet Intégré’.

5. L’avis de Noobelearning :

Eh bien, oui SurveyMonkey coiffe au poteau Google Form et Typeform, puisqu’il réussit à allier la simplicité de Google Forms (malgré de plus nombreuses étapes dans le processus) à un aspect assez soigné, pas autant que Typeform mais tout de même plus que Google Form. A cela s’ajoute deux points positifs : le fait que l’outil soit disponible en de nombreuses langues (dont le français) et la possibilité de savoir qui a répondu quoi (ce qui n’était pas possible avec Typeform).

L’article Comment utiliser SurveyMonkey, la Rolls Royce des outils de sondage est apparu en premier sur Tree Learning.

Créé en 2012 sous le soleil de Catalogne, Typeform vous permet de créer des questionnaires, formulaires, quizz, enquêtes ; le tout avec un design assez pointu. Alors, Typeform, concurrent redoutable pour Google Forms ? C’est ce que Noobelearning va tenter de découvrir dans ce tutoriel.

1. Les premiers pas :

D’une façon habituelle, on peut s’inscrire via ses comptes sur les réseaux sociaux ou en renseignant nom,  mail, mot de passe sans oublier de cocher les options de confidentialités que vous acceptez.

Vous devriez par la suite recevoir un mail de confirmation.

2. La Création :

Dans un premier temps, il va s’agir de choisir votre template. Ceux-ci sont répertoriés en plusieurs catégories : ‘Customer Favorite’, ‘Marketing’, ‘Human Resources’, et ‘Other’.

Si malgré tout, les quelques templates proposés ne vous conviennent pas, cliquez sur ‘Show me more templates’ en bas, en vert. Vous aurez ainsi accès aux 61 templates disponibles, que vous pouvez filtrer en fonction de la catégorie qui vous intéresse : celles précédemment citées mais également : ‘Forms’, ‘Surveys’, ‘Market research’, ‘Events’, ‘Education’, ‘E-Commerce’, ‘Social Media’, ‘Quizzes’, ‘Payment Forms’, ‘Healthcare’ et ‘Creative’. (car oui, en cliquant sur ‘Show me more templates’, vous accédez à l’intégralité des templates et des catégories).

Vous pouvez avoir une prévisualisation du template simplement en cliquant dessus. Si celui-ci correspond à vos attentes, cliquez alors sur ‘Use this template’ en bas à droite. Existe également la possibilité de partir de zéro, en cliquant sur ‘Start from scratch’ mais le pari est quand même risqué (disons qu’il vaut mieux choisir cette option que lorsque l’on maîtrise parfaitement Typeform).

Pour ma part, j’ai choisi le template ‘E-learning English Course’ parce que eh bien, dans le contexte de ce blog, cela me paraît assez sensé. Seulement voilà, si je me fie au petit cadenas bloqué et rouge qui s’affiche alors sur mon éditeur,  il fait partie des templates disponibles dans la version Pro, et rien ne l’indiquait.

On est donc là clairement face à une erreur de Typeform qui certes, classe ses templates par catégories mais ne distingue pas ses templates gratuits de ses templates payants (tant que vous n’avez pas investi dans un des accès payants, votre template ne sera visible que par vous).

Pour tout vous dire, j’en ai essayé quelques uns avant de finalement tomber sur un template gratuit. Donc autant aller jusqu’au bout de la démarche et pour que vous au moins, vous ne perdiez pas trop de temps comme moi, voici la liste des templates gratuits :

Event Registration / Contact Form / Registration Form / Demographic Survey / Vacation Request Form / Net Promoter Score / Party Invitation / Membership Application / Suggestion Box / Activity Log / Facebook Poll / Sign up Sheet / Straw Poll / Funny Poll / Social Media Survey / Brand Awareness Study / Incident Report / Political Poll / Emergency Contact Form / Recipe Generator /

Le reste est payant. Voilà, voilà… Je passerai outre sur les quelques bugs que j’ai pu rencontrer en essayant de sélectionner un template : ‘Oops something went wrong’.

Bon, passons sur l’édition à proprement parler. Votre éditeur comporte trois parties, à gauche les éléments d’édition, au milieu le contenu de votre enquête, sondage, quizz (ce que vous voulez hein) et à droite la prévisualisation de votre enquête, sondage, quizz (vous avez compris l’idée).

Le premier des éléments d’édition est l’élément ‘Block’.  Concrètement, quel est le type de contenu que vous voulez insérer dans votre création ? Ceux d’entre-vous qui utilisent un outil auteur devraient vite s’y retrouver.

Bon point : le choix est vaste. Pour supprimer un ‘Block’ (un élément de contenu donc) il vous faut cliquer sur son logo, ce qui va vous ouvrir ses paramètres d’édition. Là, cliquez sur ‘Delete Block’ symbolisé par la petite poubelle.

Le second élément dans la liste correspond à la personnalisation de votre création (charte graphique, police, fond) . La bonne nouvelle c’est que vous pouvez choisir les fonds de certains templates payants. Après, si vous avez une idée bien précise en tête, voyez s’il est possible de choisir l’option ‘Customize’.

Troisième sur la liste : ‘Logic Jump’ si vous voulez que le parcours de la personne se fasse en fonction des réponses données.

Ensuite, vous avez ‘Calculator’ qui peut se révéler effectivement très utile si vous avez fait le choix d’un quizz, ou d’un formulaire d’achat.

Vous pouvez aussi paramétrer un système de notifications, de façon à être averti à chaque fois que quelqu’un répond à votre enquête. Il peut donc être intéressant en tant que formateur d’avoir ce retour et d’exploiter ces résultats. Après Typeform ne remplace pas pour autant une plateforme LMS, du type Agora Learning, puisque les résultats obtenus seront anonymes.

Enfin, dans ‘Paramètres’ vous choisissez la langue de votre éditeur, les touches utilisées pour répondre à l’enquête etc.

3. Le partage et la diffusion de la Création :

Alors, attention il existe un piège. Si vous voulez intégrer via un embed code, votre enquête/sondage/quizz dans un module de formation de type Créa Learning, ce n’est pas dans ‘Integrate’ qu’il faut aller, mais dans ‘Share’.

Et là, vous avez plusieurs choix : l’envoyer par mail, la partager sur les réseaux sociaux ou l’intégrer :

C’est justement cet embed code qui m’intéresse de façon à pouvoir l’intégrer dans mon module de formation Créa Learning

Je copie ce lien et je le colle dans mon Créa, après avoir sélectionné le bouton ‘Objet intégré’.

4. Exemple :

5. L’avis de Noobelearning :

Alors effectivement en terme de personnalisation, de design, et de diversité de contenu on est sur quelque chose d’autrement plus moderne et attractif que Google Form. Il n’y a pas à tergiverser.

Par contre Typeform, vraiment, ça ne serait pas du luxe d’annoncer d’emblée quels sont les templates gratuits et les templates payants, cette recherche ayant été quelque peu agaçante !

UPDATE (parce que j’ai envoyé un message à l’assistance et qu’on vient de me répondre) :  » I am going to provide feedback to our Product Design Team now that it may be a better experience if the PRO template are clearly marked before adding them to a workspace. « 

« Je vais faire un retour à notre équipe de conception de produit de façon à mettre en place une meilleure expérience utilisateur avec des templates PRO clairement présentés comme tels avant qu’ils ne puissent être ajoutés à l’espace de travail.’

YES !

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