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Le tandem : Droit Individuel à la Formation (DIF) et Formation Ouverte A Distance (FOAD) ?


Le DIF peut être mobilisé pour une FOAD.
 
Rappelons qu’en l’absence d’accord collectif définissant les priorités au niveau de la branche ou de l’entreprise, les actions de formation permettant l’exercice du DIF sont :
  • les actions de promotion,
  • les actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances,
  • les actions de qualification prévues à l’Article L. 6314-1 du Code du Travail. reconnues dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ou ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
 
Une formation ouverte et/ou à distance est éligible au titre du DIF si elle entre dans l’une des catégories précitées et respecte les critères d’imputabilité de droit commun.
 
Ce mode de formation spécifique doit notamment apporter des précisions sur les modalités d’assistance pédagogique et d’encadrement afin d’apprécier la réalité de la formation et les moyens mis en œuvre pour sa validation.

 
Alors n’hésitez plus …  utilisez votre DIF pour faire de la FOAD.
 
 

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